HRP 利用規約（ドラフト）

1. 適用範囲

本規約は、HRP（以下「本サービス」）を利用して調査に回答するすべての方（以下「受検者」）に適用されます。

2. 調査の目的

本サービスは、受検者の強みや傾向を把握し、配属・育成・組織施策の検討に役立てることを目的としています。合否判断や人事考課には一切使用しません。

3. 同意事項

• 受検者は、説明と本規約に同意のうえ、正確に回答します。
• ブラウザの機能（Cookie/LocalStorage 等）を、進行状況の保持や画面遷移の利便性向上に利用することがあります。
• 通信状況や機器により回答を一時中断・再開できない場合があります。

4. 個人情報の取り扱い

当社は、以下の範囲で情報を取り扱います。

• 取得項目：受験コード、組織識別子、回答内容、実施日時、技術ログ（エラー情報等）
• 利用目的：結果集計、配属・育成施策検討、品質改善、匿名統計の作成
• 第三者提供：法令等に基づく場合を除き、本人の同意なく行いません。
• 委託：運用上必要な範囲で業務委託することがあります（安全管理措置を契約で担保）。
• 保存期間：目的達成に必要な期間に限り保存し、不要となった情報は安全な方法で削除します。

5. データの保存と安全管理

回答データは当社管理下の環境に保存し、アクセス制御・通信の保護等の安全管理措置を講じます。

6. 禁止事項

• 虚偽の回答、なりすまし、結果の不正な改変・共有
• システムへの過度な負荷、解析・改造、脆弱性の悪用
• 法令・公序良俗に反する行為

7. 提供の停止・変更

当社は、保守・障害対応・法令対応等のため、予告なく本サービスの全部または一部を変更・中止することがあります。

8. 免責

当社は、不可抗力や通信・端末環境に起因する損害、受検結果の解釈・利用に伴う間接損害について、法令上の責任を除き責任を負いません。

9. 知的財産権

本サービスに関するプログラム・文書等の知的財産権は当社または正当な権利者に帰属します。無断利用を禁じます。

10. 規約の変更

当社は、本規約を随時改定できます。重要な変更は画面表示等により周知します。改定後に利用された場合、変更後の規約に同意されたものとみなします。

11. 準拠法・管轄

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関する紛争は、当社本店所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄とします。

12. お問い合わせ

運用・個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ窓口：
support@example.com